PRÉSENTATION 

Construire des entretiens de recrutement "gagnants" et faire la différence en short list.

Qu'il s'agisse d'un recrutement externe ou d'une mobilité en interne dans le groupe, le processus toujours identique fait la part belle à l'entretien. En fin de processus de recrutement, quels sont les éléments déterminants dans le choix d’un candidat ? L’objectif de cet atelier est de mettre en évidence les similitudes entre recherche d’emploi et démarche commerciale. Décrocher un emploi consiste à savoir se vendre et à faire la différence par rapport aux autres candidats. Pour ce faire, il est impératif de connaître les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix des recruteurs.

ANIMATEUR 

Anne LÉPINAY, Directrice associée du cabinet "Avenir Dirigeant" et diplômée de l'ESSEC, a une double casquette d’ancienne Directrice Achats et de Consultante-Coach en Outplacement.
   

MODALITÉS PRATIQUES